Työnohjaus
Opiskelen 2023-2025 keho-orientoituneeksi työnohjaajaksi. Koulutuksen järjestää Tuntumaa Oy. Teen opiskeluaikana sekä yksilö-, yhteisö- että ryhmätyönohjausta.
Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä koulutetun työnohjaajan avustuksella. Työnohjauksessa käsitellään työelämässä tapahtuneita tilanteita, työroolia ja koko työyhteisön toimintaa sekä niihin liittyviä tunteita, tai esimerkiksi työssä jaksamista ja työn mielekkyyden löytämistä. Ajan, paikan ja tilan ottaminen dialogiselle vuorovaikutukselle on oleellista oman työn ja ammatillisen kehittymisen tueksi.
Keho-orientoituneessa työnohjauksessa huomioidaan kehollisia kokemuksia, jotka ovat rationaalisen ajattelun ja tunteiden rinnalla ja lisäksi oleellinen tapa ymmärtää itseä. Kehon ja mielen yhteys muodostaa kokonaisuuden, joka on turvallista tutkia työnohjauksessa. Kehollisuus voi olla työnohjattavan kehollisten tuntemusten tarkastelua tai turvallisuuden tunteen vahvistamista. Keholliset harjoitukset perustuvat aina vapaaehtoisuuteen.
Työskentelen suomeksi ja englanniksi. Tapaamiset voivat olla kasvokkain tai etänä sopimuksen mukaan.
Yksilötyönohjaus
- Ammatillisen kehittymisen tuki erilaisissa työn vaiheissa (niin uutta aloittava kuin kokenut työntekijä)
- Työn suunnittelun ja kehittämisen tuki
- Haastavien asiakas- tai työyhteisötilanteiden tutkiminen
- Itsesäätelyn ja oman tietoisuuden lisääminen omasta työstä
- Oman roolin systeeminen tarkastelu suhteessa laajempiin kokonaisuuksiin
Yhteisö/tiimityönohjaus
- Yhteisön tai tiimin mielekkään työskentelyn kehittäminen
- Vuorovaikutuksen ja merkityksellisen yhteistyön lisääminen
- Systeeminen näkökulma yhteisön työskentelyyn
- Muutosten läpikäynti ja työn sujuvoittamisen tarkastelu
- Ratkaisujen löytäminen yhteisön sisäisiin haasteisiin
Ryhmätyönohjaus
- Yhteisen teeman tai työskentelyn ympärille koottu työnohjausryhmä
- Keskiössä jokaisen yksilön työn kehittäminen ja ammatillinen kehittyminen
- Myös vertaisuus toimii ryhmässä voimavarana
- Työelämän ilmiöiden tutkiminen
Miksi työnohjaus?
"Työnohjaus sopii varmasti aika moneenkin tilanteeseen. Itselleni siitä oli hyötyä nimenomaan uuden työroolin haltuun ottamisessa, mutta koen että tästä voisi hyvin olla hyötyä muussakin työsuhteen kohdassa. Ainakin silloin, jos tuntee olevansa vähän eksyksissä jonkun asian, työroolin, tehtäväkuorman tai työpaikan henkilösuhteiden kanssa ja kaipaa tukea tilanteen selvittämiseen. Toisaalta ajattelen myös, että mikä tahansa tilanne, ongelmatonkin, on hyvä työnohjauksen kannalta, koska reflektointi ja työasioiden pallottelu auttaa hahmottamaan omaa ja ympäristön toimintaa."
Pyydä tarpeisiisi räätälöity tarjous. Alkukeskustelu on aina ilmainen eikä siihen liity muita velvoitteita.